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什么是拓展训练?

  前人对拓展训练的研究没有统一的概念,有以下几种观点:


  1、设定特定的环境或情境,让参训者在户外活动,通过活动来传授一些道理,参训者进行反思来改变自己的行为,寻求达到目标的教育模式。拓展训练是利用户外的各种地形和环境结合特定项目,使受训者在充满心理挑战的项目中挖掘潜能,增强团队凝聚力和创新能力。


  2、拓展训练就是让学员积极参与精心设计的活动,克服遇到的困难通过合作完成其任务,随后集体讨论反思,找出失败的原因,使学员亲身体验先进的管理方法和管理理念,使人的态度得到改变,积累成功的经验。


  经过总结发现他们相互之间存在共性:


  第一,对参训者具有一定的教育意义,参训者可以达到增强意志,加强心理素质,提高团队意识的目的。


  第二,是一种新型的学习和提高的方法,学员在参与和体验中学习知识、积累经验。


  第三,是一个综合全面的课程或形式,包含多种学科。


  结合前人对拓展训练概念研究,将其概念界定为一个新型的学习方法,把学员带到野外或是特定的场景中,利用特别设计的项目,使团队或个人在任务中接受考验,在解决问题的过程中锻炼意志,提高心理素质,培养正确的人生态度和团队意识。拓展训练实际上是一种有针对性的过程。


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